A Warner Bros. Discovery bezárja leányvállalatát, a Rooster Teeth Productions-t, aminek eredményeként sokat kell visszaemlékezni a cég történetére. Azonban lehetetlen megvitatni a Rooster Teeth örökségét anélkül, hogy elismernénk ellentmondásait.
A Rooster Teeth-t több mint két évtizeddel ezelőtt alapította Burnie Burns, Matt Hullum, Geoff Ramsey, Jason Saldaña, Gus Sorola és Joel Heyman. Nem kellett sok idő ahhoz, hogy a cég elismertségre tegyen szert, mint az első produkciója Piros kontra kék , egy websorozat, amely szinte azonnal felkeltette az érdeklődést, és a kritikusok elismerését érte el platformján, a Machinimán. A cég csak tovább nőtt, és hamarosan a webes sorozatokon túl is terjeszkedett a játékokra, podcastokra, valamint élőszereplős és animációs produkciókra. Végül a Warner Bros. megvásárolta, de egyszerűen nem volt elég nyereséges a stúdió számára.
Eleinte a stúdió abban reménykedett, hogy átadja a Rooster Teeth tulajdonjogát egy másik cégnek, de nem talált érdeklődést. Ennek eredményeként a produkciós cég feloszlik, bár a Warner Bros. megpróbálja eladni a cég podcastjainak jogait, valamint RWBY , Piros kontra kék, és Gen: Zár , hogy megakadályozzák azok törlését. Becslések szerint 150 alkalmazott és számtalan vállalkozó veszíti el állását a leállás következtében.
A hír csalódást keltő a rajongók számára, és lesújtó a cég elkötelezett alkalmazottai számára. Ennek ellenére a cég vezetése részben felelős lehet a bukásért, tekintve, hogy vitáik valószínűleg elhárították a rajongók nagy részét.
Rooster Teeth állítólagos mérgező munkahelyi vitája
A Rooster Teeth legnagyobb vitája a mérgező munkahelyi környezettel kapcsolatos többszörös vádak miatt volt, ahol az alkalmazottakat túlterhelték, alulfizették, zaklatták és diszkriminálták. Mérgező munkahelyi kultúrája akkor alakult ki, amikor a céget számos terhelő Glassdoor-értékelés érte. A 2019-ben megjelent értékelések özöne a vállalat vezetésének és munkakultúrájának alacsony színvonalára vonatkozó állításokat tartalmazta. A vádak között szerepelt, hogy az alkalmazottak állandó válságban vannak, és nem fizették ki a túlórákat. A túlóra iránti állandó kereslet és a fizetés hiánya miatt az alkalmazottak valószínűleg több száz órát dolgoztak ingyen.
A legtöbb vád az animációs részlegre vonatkozott, és a Rooster Teeth animációs részlegének vezetője lett, Gray Haddock, lelép . Ezek az értékelések azonban csak a jéghegy csúcsát jelentették. 2020-ban a volt alkalmazott, Mica Burton a 2018-as távozásáról beszélt, és kijelentette, nem a közösség miatt mentem el, hanem a cég miatt. Bár nem részletezte tapasztalatait, megemlítette a munkatársai támogatásának hiányát, valamint azt, hogy a cég elhagyta, feketelistára, figyelmen kívül hagyta, és főleg nem hiszi el. Édesapja, LeVar Burton újra Twitteren üzente nyilatkozatát, és nyilvánvaló rasszizmussal vádolta Rooster Teeth-t.
Nagyon büszke vagyok rád, hogy igazat mondtál, Kiddo! Tudom, hogy ezt már négy hosszú éve tartja. Vállalatként @kakasfogak kudarcot vallott ön és joga ahhoz, hogy olyan környezetben dolgozzon, ahol nem volt nyilvánvaló rasszizmus. Remélhetőleg most foglalkoznak mérgező vállalati kultúrájukkal! https://t.co/z2eyjY25Wb
- LeVar Burton (@levarburton) 2020. június 3
Míg Burtonék változtatást kértek a cégben, kevés bizonyíték van arra, hogy változás történt. 2022-ben volt alkalmazott Kdin Jenzen blogbejegyzést írt a TwitLongeren , részletezi az összes szörnyű élményüket a Rooster Teeth kapcsán. Elmondta, hogy 2013 februárjában vették fel vállalkozónak, ezt a pozíciót tíz hónapig töltötte be, mielőtt teljes munkaidőssé léptették elő. Azokban a hónapokban végzett munkája azonban teljesen fizetés nélkül volt. Amikor ezt a tényt megemlítette a teljes munkaidős felvételük során, azt mondták neki a nem fizetett munkáról: Olyan rég volt már, nem igazán nagy baj, igaz?
Eközben a Rooster Teeth-nél évekig Jenzen homofób beszédet kapott becenévként. Mivel a rágalmazást a felvételek során nem lehetett használni, a videókban a rágalmazás variációjaként emlegették: Fugz. Ennek eredményeként sok rajongó Fugzként is emlegette Jenzent, nem tudva, hogy ez valójában mit is jelent. A becenév csak akkor szűnt meg, amikor transznemű nőként jelentkezett. Jenzen azonban azt állítja, hogy a becenevet további zaklatás és rossz bánásmód váltotta fel, mivel munkatársai és menedzsere elismerték munkájukat, nem engedték be a videókba, és még azt is hazudták a közönségnek, hogy nincs jelen, annak ellenére, hogy egy másik szobában volt. rendkívül hosszú műszakok. Az első osztályán Jenzen műszaka általában 7:00 és 21:00 óra között volt, ami 7:00 és 23:00 óra között alakult, amikor osztályokat váltott.
2020-ig azt mondja, hogy 30 000 dollárral alulfizetett. Évekig 40 000 dollár volt a fizetésük, míg a következő legrosszabbul fizetett ember fizetése 70 000 dollár volt. Jenzen azt is elmondta, hogy nem férhet hozzá ellátásokhoz, beleértve az egészségbiztosítást is. Hangsúlyozta, hogy a cég alapító atyái mind tisztában voltak vele és más kisebbségi csoportokkal szembeni rossz bánásmódról, de nem tettek ellene semmit.
Jenzen állításai és sok Glassdoor-értékelés megerősítést nyert, amikor Kakasfogak bocsánatot kértek a múltban előforduló gyűlöletkeltő és káros viselkedésért. A Rooster Teeth társalapítója, Geoff Ramsey és a korábbi kreatív igazgató, Gavin Free egyaránt elismerte, hogy részt vettek Jenzen rossz bánásmódjában és a homofób szidalmak használatában, és mindketten egyenesen bocsánatot kértek tőle. Jenzen azonban válaszolt Ramsey-nek, és azt állította, hogy még 2020-ban, amikor Burton először beszélt, kérte, hogy a cég nyilvánosan foglalkozzon a problémáival, de nem tette meg.
Sajnos Jenzen is részt vett a saját vitáikban. Nem sokkal azután, hogy feljelentést tett, az internetezők több videót is feltártak Jenzenről, aki faji rágalmakat használ. Ezenkívül tett egy másik blogbejegyzést is, amelyben vádat emelt a Rooster Teeth ellen a vállalat Black Excellence BRG-vel szembeni rossz bánásmód miatt. Később a cég HR-szakértője közleményt adott ki a BRG nevében , amely vitatja Jenzen egyes állításait, és azt is bírálta, hogy Jenzen ezeket használta védekezésre és szebbé varázsolta magát.
Természetesen Jenzen saját vitái nem változtatnak azon, ahogy Rooster Teeth bánt vele, Burtonnal és valószínűleg számtalan más alkalmazottal. Ráadásul a cég volt alkalmazottai közül többen is súlyos vádakat és vádakat emeltek ellenük. Volt alkalmazottak Ryan Haywoodot és Adam Kovicot kirúgták miután olyan vádak merültek fel, hogy fiatal rajongókat ápoltak, miközben termékkutatási és mérnöki alelnöke Michael Quinnt kirúgták miután családon belüli erőszak miatt letartóztatták. Vic Mignogna-t a szexuális zaklatással vádolták a társaságtól.
Sok áldozata van a Warner Bros. Discovery agresszív vállalati megrázkódtatásának és költségcsökkentési intézkedéseinek. Noha lehet siránkozni a Rooster Teeth-en, mint az iparági óriáscég legújabb áldozataként, nem feledkezhetünk meg arról sem, hogy Rooster Teeth saját maga járult hozzá a cég pusztulásához a viták özöne közepette, amelyek kétségtelenül elkedvetlenítették és elfordították számtalan támogatót.
(Kiemelt kép: Rooster Teeth)
